Self test στον Ιδιωτικό Τομέα. Σύγχυση και προβληματισμοί σχετικά με τον χρόνο διενέργειας και τη διάρκεια.

/, Popular News/Self test στον Ιδιωτικό Τομέα. Σύγχυση και προβληματισμοί σχετικά με τον χρόνο διενέργειας και τη διάρκεια.
self-test

Σύγχυση και προβληματισμό δημιουργούν οι ανακοινώσεις και οι αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την υποχρεωτική διενέργεια του self test στον ιδιωτικό τομέα.
Στις 23 Μαΐου 2021 το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με ανακοίνωση που εξέδωσε μας ενημέρωνε ότι διευρύνεται η διάθεση των self-tests σε όλους τους εργαζομένους της χώρας .
Συγκεκριμένα, από τη Δευτέρα 24/05/2021 έως το Σάββατο 29/05/2021 όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και όσοι έχουν ατομική επιχείρηση, θα μπορούσαν να προμηθευτούν δύο δωρεάν self tests. Ένα για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 και ένα για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021.
Διευκρίνιζε ότι στη διάρκεια της εβδομάδας από 24/05/2021 έως 30/05/2021 δεν ίσχυε η υποχρέωση διενέργειας self test από τους εργαζόμενους που θα παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία έως 24 ώρες πριν την πρώτη ημέρα της εβδομάδας ,αλλά για το χρονικό διάστημα 24-30 Μαΐου μπορούσε κάποιος εργαζόμενος να προσέλθει στην εργασία τη Δευτέρα 24/05/2021 και να δηλώσει το αποτέλεσμα του self-test αργότερα εντός της εβδομάδας.
Στις 26/05/2021 δημοσιεύεται στο ΦΕΚ Β2192 η εγκύκλιος Δ1α/Γ.Π.οικ.32209 για την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία.
Στην εγκύκλιο όπως και στην ανακοίνωση οριζόταν ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν έως τις 29/05/2021 να προμηθευτούν δωρεάν δύο (2) self tests. Ένα για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 και ένα για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021.
Επίσης όπως και στην ανακοίνωση, οριζόταν ότι για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 δεν ίσχυε η υποχρέωση διενέργειας self test έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που προσέρχονται οι εργαζόμενοι στον χώρο εργασίας και ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 έως 30/05/2021.
Οι επιχειρήσεις προέβησαν άμεσα στην ενημέρωση των εργαζομένων τους και η πλειονότητα αυτών από 24/5/2021 προμηθεύτηκε και τα δύο (2) self tests δωρεάν. Υποβλήθηκαν στο πρώτο self test για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 και δήλωσαν το αποτέλεσμα σύμφωνα με την ανακοίνωση και την εγκύκλιο ως όφειλαν.
Στη συνέχεια την Κυριακή 30/05/2021 και το αργότερο έως τη Δευτέρα 31/05/2021 πριν την προσέλευσή τους στην εργασία τους, θα έκαναν το δεύτερο self test και θα δήλωναν το αποτέλεσμα για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021.
Όμως την Παρασκευή 27/05/2021 το απόγευμα από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε ανακοίνωση που διευκρίνιζε ότι για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021 οι εργαζόμενοι υποβάλλονται και δηλώνουν το αποτέλεσμα του self test μετά την παρέλευση επταημέρου από τη διενέργεια του test της προηγούμενης εβδομάδας.
Αν δηλαδή ο εργαζόμενος για την εβδομάδα από 24/05/2021 έως 30/05/2021 έκανε και δήλωσε το αποτέλεσμα self test την Τετάρτη 26/05/2021, το test έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του, δηλαδή έως την ερχόμενη Τετάρτη, 02/06/2021.
Οπότε ο εργαζόμενος για την εβδομάδα από 31/05/2021 έως 06/06/2021 μπορεί να κάνει το δεύτερο self test την Τετάρτη 02/06/2021 και όχι την Κυριακή 30/05/2021. Το test αυτό θα ισχύει έως και την Τετάρτη 09/06/2021. Δηλαδή και μετά τις 06/06/2021 που όριζε η εγκύκλιος.
Κάθε επιχείρηση – εργοδότης θα πρέπει να κρατά ημερολόγιο και να παρακολουθεί την ημέρα διενέργειας και την περίοδο ισχύος του self test για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά για να λειτουργεί με ασφάλεια και να αποφύγει τις κυρώσεις και τα πρόστιμα.
Μετά από ένα χρόνο επιβολής και εφαρμογής διαφόρων μέτρων για την αποφυγή διάδοσης του COVID 19, ας σταματήσει επιτέλους η έκδοση αποφάσεων που αναιρούνται με ανακοινώσεις και που δημιουργούν προβληματισμούς και συγχύσεις στην εφαρμογή τους.

Φωτιάδης Παναγιώτης
Φοροτεχνικός Σύμβουλος – Λογιστής Α’ Τάξης
Αντιπρόεδρος της ΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΕ